삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

APAC, MEA, Indonesia, EM 지역의 불닭 브랜드 성장을 견인하는 핵심 포지션입니다. 글로벌 브랜드 비전을 지역별 특성에 맞는 실행 전략으로 전환하고, 고역할력(High-impact) 캠페인을 주도하며, 본사와 해외 법인 간의 긴밀한 협업을 통해 브랜드 경쟁력을 극대화하는 책임을 갖습니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

1) 브랜드 전략 및 캠페인 리더십

• 글로벌 불닭 브랜드 전략을 기반으로 담당 지역의 연간/분기별 핵심 아젠다 수립 및 실행 주도
• 브랜드 매니저(BM)로서 글로벌 캠페인의 지역별 최적화(Localization) 방향 수립 및 실행 가이드 제공
• 캠페인 KPI 설정 및 성과 분석을 통해 전략적 인사이트 도출 및 차기 전략 반영

2) 지역 거버넌스 및 협업 관리

• 글로벌 본사-해외 법인-유관 부서 간의 원활한 커뮤니케이션 및 전략적 정렬(Alignment) 조율
• 주요 마케팅 자산(Assets) 및 메시지 활용에 대한 가이드를 제시하여 브랜드 일관성 유지
• 법인 마케팅 담당자 및 팀원들과의 협업을 통해 실무 차원의 마케팅 이슈 해결 및 코칭 제공

3) 예산 기획 및 투자 최적화
• 지역별 마케팅 예산 수립을 위한 전략적 우선순위 설정 및 리소스 배분 안 도출
• 법인별 마케팅 예산 집행의 효율성을 검토하고, 브랜드 전략과의 적합성 및 일관성 확보!
• 지역별 마케팅 예산의 직접 집행 및 운영 관리

4) 성과 관리 및 역량 강화
• 주요 캠페인의 정기적인 성과 리뷰를 통해 성공 사례(Best Practice) 발굴 및 전파
• 중장기 브랜드 경쟁력 구축을 위한 시장 트렌드 분석 및 대응 전략 수립

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 경력 사항: FMCG/ Food 브랜드 경험, 6년 이상의 브랜드 마케팅(BM) 또는 글로벌/지역 마케팅 경력 보유자.
• 실무 역량: 다국가, 단위의 브랜드 캠페인 기획부터 실행, 성과 측정까지 전 과정을 주도한 경험
• 협업 능력: 복잡한 조직 구조 내에서 본사와 로컬 법인 간의 이해관계를 조율하고 전략을 정렬해 본 경험
• 전문성: 글로벌 브랜드 가이드를 수립하고 이를 현지 시장에 맞게 관리/운영한 구체적인 사례 보유
• 언어 능력: 비즈니스 레벨 이상의 영어 커뮤니케이션 역량 (필수)

이런 경험을 우대해요!⭐

• 산업 경험: FMCG 또는 식품(Food) 업계 브랜드 마케팅 경험자
• 네트워크: 해외 법인 마케팅 조직과의 직접적인 협업 경험이 풍부한 분
• 커뮤니케이션: 다양한 이해관계자 사이에서 논리적인 설득과 유연한 조율 능력을 갖춘 분

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)