삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

본 포지션은 인체 및 세포 수준에서 에너지 대사 조절 메커니즘과 대사 적응성을 연구하고, 이를 기반으로 대사질환 예방 및 건강증진 솔루션을 개발하는 역할을 담당합니다. 

다양한 인체 조직/장기에서의 지질·당 대사 전환, 미토콘드리아 기능, 인슐린 감수성, 장내미생물과 대사 연동성 등을 주요 연구주제로 삼고 있습니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 대사유연성 평가를 위한 in vitro / in vivo 실험 디자인 및 수행
  (세포 대사 flux분석, Oroboros/ Seahorse 측정 등)
• 미토콘드리아 기능 분석, 산화적 대사 조절 및 지방산 산화능 평가
• 고지방식이(HFD), 운동, 칼로리 제한 등 대사 스트레스 모델 구축 및 생리학적 반응 평가
• 대사체·전사체·단백체 등의 omics 데이터 통합 분석을 통한 주요 대사 경로 규명
• 대사 조절인자 및 후보 물질의 효능 평가8시 및 기전 탐색 

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 생리학, 생화학, 분자생물학, 약학, 식품영양학 등 바이오 관련 분야 박사 학위 소지자로 세포 또는 동물 수준의 대사 연구 경험 3년 이상
• Oroboros/Seahorse XF Analyzer 또는 동등 장비를 이용한 세포 호흡·대사 분석 경험
• 데이터 해석 및 통계 분석 능력 및 논리적 사고력과 실험 설계 능력 및 타 조직 협업 역량
• 연구과제의 주도적 수행 및 연구과제 관리 경험(R&D project leading)

이런 경험을 우대해요!⭐

• 대사유연성, 미토콘드리아 기능, 인슐린 저항성, 운동 대사 등 관련 분야 논문 게재
• Omics 데이터 처리 및 생물정보학 분석 경험
• 국책과제 등의 연구과제 수행 경험, 연구비 관리 경험
• 최신 논문과 기술 동향을 바탕으로 신규 연구 제안·기획 경험
• 영어 논문 작성 및 해외 공동연구 커뮤니케이션 능력

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)