삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

CSO 조직(Sales) 내 유관부서 및 해외법인과 긴밀히 협업하며 Amazon
비즈니스 성장을 위한 전략 수립 실행을 담당 합니다.

데이터 기반 분석을 통해 핵심 인사이트를 도출하고, 가격/광고/상품 포트폴리오/재고/채널 전략을 통합적으로 운영하여 Amazon 사업의 매출 및 수익성 극대화를 추진 합니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• Amazon Business P&L
  
  • Seller Central 기반 매출·손익·광고·재고 통합 P&L 관리
  • 월별·분기별 매출 목표 수립 및 TACoS·Margin 분석
  • Pricing 전략 및 SKU별 손익 관리
  • Prime Day, BFCM 등 주요 이벤트 기획 및 성과 분석
  • WBR/MBR 운영 및 KPI Dashboard 구축/관리
• Amazon Ads & Organic 성장
  • Sponsored Ads (SP/SB/SD) 포트폴리오 설계·운영 및 TACoS 개선
  • Amazon DSP 전략 수립 및 리타게팅·어웨어니스 캠페인 실행
  • External traffic (Meta, TikTok → Amazon) 유입 전략 설계
• Cross-functional 협업
  • 해외법인과 커머셜 캘린더 구축 및 투자 예산 운영
  • 해외법인과 재고 관리 프로세스 구축 및 운영
  • 신규 Marketplace 진출 전략 및 론칭 지원

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• Amazon Seller Central 기반 D2C 브랜드 운영 경험 (5년이상)
• Amazon 채널의 Full P&L (매출·손익·광고·재고) 관리 경험
• Amazon 재고 계획, 리스팅 최적화, A+ Content, Brand Store 운영 경험
• Sponsored Ads (SP/SB/SD) 포트폴리오 관리 및 TACoS·ACoS 개선 실무 경험
• Brand Analytics, Seller Central Reports 등 Amazon 데이터 스택을 실무 수준에서 활용 경험
• 영어/한국어 커뮤니케이션 역량 (해외법인 및 글로벌 파트너 협업 가능 수준)

이런 경험을 우대해요!⭐

• FMCG/식품 카테고리 경험
• Amazon UK, UAE, EU 등 복수 마켓 런칭·운영 경험
• Amazon DSP 실무 운영 경험
• Amazon Vendor Central 경험 (1P·3P 하이브리드 구조 이해)
• 유관 부서 및 해외법인의 리소스를 레버리지해본 경험
• AI 기반 리스팅·리뷰 분석·경쟁 모니터링 툴을 업무에 직접 도입·활용 경험

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)