삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 글로벌 무역제재 및 수출통제 대응
  • 미국(BIS, OFAC), EU, UN 및 주요 진출 국가별 경제제재 및 무역 금지 조치 실시간 모니터링 및 전사 가이드라인 수립
  • 전략물자(Strategic Items) 판정 및 수출허가(항공 기술 포함) 프로세스 관리
  • 거래 상대방(고객사, 협력사)에 대한 제재 명단(Entity List) 스크리닝 및 거래 적정성 검토
  • 공급망 내 우회 수출 리스크 관리 및 글로벌 무역 분쟁에 따른 통관 리스크 사전 대응
• 수출입 통관 및 컴플라이언스 총괄
  • 전사 제품 및 원부자재에 대한 HS Code 분류 체계 수립 및 품목분류 사전심사 대응
  • 수출입 통관 대응 업무 총괄 및 식품·식물검역 등 요건확인 업무 관리
  • 통관 관련 법적 이슈 발생 시 소명 자료 작성 및 대관 업무 수행
• FTA 및 원산지 관리 체계 고도화
  • FTA 원산지 판정 시스템(MUS 등) 운영 및 원산지 증명서 발급·검증 대응
  • FTA 인증수출자 자격 유지 및 협력사 대상 원산지 확인서 소명 지원
  • 원산지 관리 프로세스 점검 및 임직원 대상 FTA 실무 교육
• 관세 환급 및 비용 최적화
  • 환급 소요량 산정 프로그램 관리 및 소요량 비교 분석을 통한 환급금 극대화
  • 관세 환급 실적 레포트 발행 및 사후 환급 심사 대응
• AEO(AEO 공인) 인증 및 유지
  • AEO 공인 기준에 따른 내부통제시스템 구축, 문서화 및 실행 현황 진단
  • 관세청 현장 심사 대응 및 수시 공인 사후관리 총괄

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 대한민국 관세사 자격 보유자
• 기업체 사내 관세사 또는 관세법인 내 글로벌 컴플라이언스 실무 경력
• 전략물자 판정 및 수출입 공급 등 무역 안보 관련 실무 지식 보유자
• HS Code 분류, FTA 원산지 관리 및 관세 환급 실무 경험자

이런 경험을 우대해요!⭐

• CP(수출관리 내부준수체계) 구축 및 운영 경험자
• 미국 EAR(수출관리규정) 및 ITAR(국제무기거래규정)에 대한 이해도가 높은 분
• AEO 신규 취득 및 유지 관리 컨설팅/수행 경험 보유자
• 식품 관세 관련 업무 경험

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)