삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

Global HQ 관점에서 핵심 시장의 지속 가능한 성장을 위한 성장 전략을 수립하고, 주요 전략 과제의 실행 방향을 구체화​합니다.

시장 규모, 성장성, 소비자, 경쟁사, 가격, 채널, 유통 구조 등 내/외부 데이터를 기반으로 국가 및 시장의 성장 기회를 진단하고, Market Development/Portfolio / Pricing / RTM / Channel 관점의 통합 성장 전략을 도출합니다.

또한 CSO 조직의 주요 전략 Initiative를 리드하여 경영진의 의사결정과 실행을 지원합니다.

Commercial Excellence 파트장으로서 파트의 전략 과제를 총괄하고, 유관부서 및
해외법인과의 협업을 통해 전략 수립에서 실행 Roadmap까지 연결되는 Commercial Excellence 체계를 구축하는 역할을 수행합니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 글로벌 핵심 시장 대상 Growth Strategy 수립

  • 시장 규모, 성장성, 소비자, 경쟁사, 가격, 채널, 유통·RTM 구조 등 시장 진단

  • 국가별 Category Structure, Consumer Segment, Consumption Occasion, Purchase Driver / Barrier 분석

  • 시장 매력도 및 사업 적합성 기반 성장 기회 및 우선 공략 시장·세그먼트 정의

  • 신규 시장 진입 및 기존 시장 확대를 위한 Where to Play / How to Win 전략 수립

  • 국가별 중장기 성장 전략 및 단계별 실행 Roadmap 수립

  • Product/Pricing 기반 Commercial 성장 과제 도출 및 전략 수립

  • 매출/수익성/시장성 등을 종합한 사업 Scenario 및 경영진 의사결정 Agenda 도출

• 주요 전략 Initiative 수행

  • CSO 조직 주요 성장 아젠다 및 전략 프로젝트 리드

  • 신규 사업/시장/채널 관련 전략적 타당성 검토 및 Business Case 수립

  • 복잡한 사업 이슈의 구조화 및 경영진 보고 자료 작성

  • 전략과제별 핵심 Milestone, 투자 / 리소스, Risk 및 실행 Agenda 도출

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학력 : 학사 이상

• 총 경력 10년 이상

• 전략기획, 글로벌 전략, 신사업·신시장 개발, Commercial Strategy 관련 경험 보유자

• 전략컨설팅 또는 이에 준하는 문제 해결·전략 프로젝트 경험자

• FMCG / Food / Consumer Goods 산업 경험 보유자

• 데이터를 기반으로 전략적 시사점을 도출할 수 있는 역량 보유자

• 복잡한 사업 이슈를 구조화하고 경영진 보고 수준의 문서로 정리할 수 있는 역량 보유자

이런 경험을 우대해요!⭐

• 영어 커뮤니케이션 가능자

• Project Team을 리드하고 구성원 코칭 경험 보유자

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)