삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

삼양식품의 글로벌 성장을 함께 만들어갈 인재를 찾고 연결하는 역할을 담당합니다.

전사 채용 운영 전반을 담당하며, 다양한 직군의 채용 프로젝트를 주도합니다. 채용 프로세스 운영부터 후보자 경험 관리, 채용 브랜딩까지 폭넓게 경험하며 글로벌 채용 전문성을 키워갈 수 있는 포지션입니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 국내외 다양한 직군의 End-to-End 채용 프로세스 운영 (소싱 ~ 온보딩)
• 채용 플랫폼 및 다양한 채널을 활용한 후보자 네트워크 구축 및 관리
• Direct Sourcing을 통한 우수 후보자 발굴 및 관계 형성
• Hiring Manager 및 유관부서와 협업하여 채용 과제 및 프로젝트 주도
• 채용 데이터 분석을 기반으로 채용 프로세스 개선 및 운영 효율화
• 글로벌 성장을 지원하기 위한 채용 전략 실행 및 채용 브랜딩 활동

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 채용 관련 경력 3년 이상을 보유하신 분
• 인하우스 채용 환경에서 Full Cycle 채용 경험을 보유하신 분
• 주어진 채용 과제를 수행하는 데 그치지 않고, 더 나은 채용 방식을 고민하고 실행해 보신 분
• Hiring Manager 및 다양한 이해관계자와 원활하게 협업하며 채용 프로젝트를 주도적으로 이끌 수 있는 분
• 채용 데이터와 현황을 바탕으로 문제를 발견하고 개선 방안을 제안·실행할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서도 우선순위를 설정하고 능동적으로 업무를 추진할 수 있는 분

이런 경험을 우대해요!⭐

• 다양한 직군의 채용 프로세스를 직접 운영해 보신 분
• 영어 등 외국어를 활용한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• Direct Sourcing 경험이 있으신 분
• 인재 파이프라인 및 후보자 DB를 구축·운영해 본 경험이 있으신 분
• Hiring Manager와 긴밀하게 협업하며 채용 전략 수립 및 조직 구성에 기여한 경험이 있으신 분
• 글로벌 채용 또는 해외 인재 채용 경험이 있으신 분

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)