삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

본 포지션은 ​회사의 ​핵심 ​업무인 SAP SD 모듈(영업관리)를 기반으로 BI 리포트 구축 및 데이터 분석을 병행하여 ​시스템을 안정적으로 ​구축·운영·관리하는 역할입니다.

현업 부서의 실제 업무 흐름과 데이터를 깊이 이해하고, S/4HANA ERP 환경에서 오류 없이 안정적으로 운영되도록 지원하는 데 중점을 둡니다.

또한 시스템의 일상 운영 및 장애·문의 대응을 담당하며, 개선 과제 도출과 시스템 고도화 프로젝트에 참여합니다. 이와 함께 마스터 데이터 및 Customizing 관리, 계정 관리, 권한 및 보안 관련 지원, 인터페이스 및 연계 시스템 관리, 운영 문서화 및 사용자 교육까지 폭넓은 역할을 수행합니다.

삼양식품의 핵심 시스템의 안정적인 운영과 지속적인 고도화를 이끌어갈 분을 찾습니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 한국 및 해외 법인 SAP 신규 구축 / BI/SAC 해외법인 신규 구축 및 데이터 분석 / 삼양식품 글로벌 S/4HANA ERP 기반
  • SAP SD & BI/SAC & 데이터 플랫폼 구축 및 안정화, 이슈 대응
    • SD & BI Module 구축 및 Non-SAP 시스템/솔루션 연계
    • 현업 사용자 문의/ 요청사항 접수, 분석 및 처리 – 오더, 매출전표, 재고, 정산, 마감 결산 등
    • 시스템 처리 오류, 인터페이스 오류 등 장애 원인 분석 및 재발 방지 대책 수립
    • BATCH JOB/ 인터페이스 설계, 모니터링 및 이상 징후 사전/사후 점검
  • SAP & 비즈니스 프로세스 개선 및 시스템 기능 고도화
    • 현업 부서와 협업하여 업무 프로세스 개선 요구사항 발굴 및 분석 정리
    • 요구 사항 분석> 설계(TO-Be 정의)> 개발 진행 > 테스트 및 오픈(운영 반영)
    • Report, 자동화 기능, 로직 검증 등 운영 및 고도화 과제 상시 수행 
  • 마스터(기준정보), Key Data 및 Customizing 신규 세팅 및 관리
    • SD : 고객, 벤더, 오더유형, 조건유형등 거래처, 자재, 가격조건, 각종 속성 정보
    • BI : 조직구조, 오더유형, 구매그룹, 조건유형등
  • SAP 계정, 권한, 보안 및 내부통제 지원
    • SAP 역할/권한 설계 및 변경 시, 모듈 관점의 요구사항 정의
    • 권한 이슈 분석 및 현업 사용자 & 유관 부서와 협업 조치
    • ITGC, SOD 등 내부통제/감사 대응 시, SAP 모듈 관점의 자료 작성 및 질의 대응
  • 인터페이스 및 SAP 연계 시스템 관리
    • SAP SD & 수출입 솔루션과 연계된 Legacy 시스템간의 인터페이스 구조, 항목 관리
    • 인터페이스 오류 모니터링 및 원인 분석, 재처리
    • 신규 시스템 도입/변경 시, 관련 모듈 영향도 분석 및 연계 설계 참여
  • 문서화 및 사용자 교육
    • 운영자/ 관리자 매뉴얼, 현업 사용자 매뉴얼 작성
    • 설정 내역, 변경 이력, 요구사항 정의서, 개발 Spec, 테스트 내역서 작성
    • 현업 대상 교육 자료 작성 및 사용자 교육 진행
    • 변경/ 개발 사항, 이슈 해결 내역에 대한 사내, 유관 부서 공지/공유

[담당 상세 업무]

1. SAP SD (국내&해외 영업관리) 모듈 구축

• 견적, 판매오더, 출고, 청구, 반품 등 영업 프로세스와 MM, FI, CO-PA 로 이어지는 통합 시스템 구축 지원
• 고객마스터, 거래처, 출고/청구처, 가격조건, 할인/프로모션, 여신 등 SD 기준정보 세팅
• 신규 채널/ 상품/ 거래조건 프로세스 설계 및 테스트 수행
• WOS, CRM 등 연계 레거시 시스템과의 I/F 구축 관리
• 영업 조직 현업 사용자 교육, 메뉴얼 작성. 현업 문의 대응
• 기타 고도화 과제 수행

 2. BI/SAC 해외법인 신규 구축 및 데이터 분석 업무 수행

• 글로벌 해외법인 대상 SAP Analytics Cloud(SAC) 및 BI 시스템 구축/전개(Roll-Out)
• 현지 법인별 영업, 생산, 물류, 재무회계, 관리회계 등 주요 영역별(모듈별) 데이터 요구사항 분석 및 관리
• 글로벌 표준 데이터 모델(Global Standard Data Model) 설계 및 법인별 특수 요구사항 커스터마이징
• Data Warehouse 구축 및 데이터 거버넌스 체계 수립
• 데이터 파이프 라인 및 데이터 모델링 구축
• S/4HANA ERP와 BI 시스템/솔루션과의 데이터 연동 및 CDS View, Calculation View등 모델링
• SAC 기반의 대시보드, 스토리, 리포트 개발 및 시각화
• 데이터 정합성 검증 및 전사 데이터 거버넌스 표준화 가이드 수립

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 4년제 대학교 졸업(학사) 이상 - 전공 무관.
• SAP 각 모듈 운영 또는 신규 구축 경험
• SAP 기반 솔루션 구축 및 운영 경력 5년 이상 - 컨설턴트 수준의 역량
• 업무 비즈니스 이해도와 데이터, 시스템 구조에 대한 이해도 보유
• 시스템 분석 역량- SAP Standard & CBO 프로그램/ T-code 활용 및 로그, 메시지 기반 문제 분석 능력
• Customizing 구조에 대한 이해도 보유
• 커뮤니케이션과 협업 능력 - 현업 사용자/ 개발사/ 내부 IT 조직 등 이해관계자와 원활한 소통 능력
• 문제 해결 및 책임감 필수 - 문제/ 장애 발생시 원인 파악과 해결까지 책임 있게 수행하는 자세와 논리적인 사고

이런 경험을 우대해요!⭐

• SAP S/4HANA Core Module 구축 및 운영 경험 / ECC> S/4HANA 전환(Conversion) 프로젝트 참여 경험자
• 글로벌 템플릿, 해외법인 Roll-in / Roll-out 사업 경험 등 글로벌 프로젝트 참여 경험자
• SAP ABAP 개발 역량 보유자: 솔루션의 간단한 수정 사항이나 로직 개선을 직접 수행할 수 있는 역량
  • SAP ABAP 기본 이해도 보유자ABAP 기초 문법, 프로그램 구조, 리포트/ 쿼리 개발 및 수정, SELECT/LOOP 등
  • ABAP 디버깅 및 오류 분석
  • 기초 프로그래밍/ SQL 을 활용한 데이터 추출/ 검증 역량
  • SAP Module 운영과 ABAP 개발을 함께 경험해 보고자 하는 의지
• SAP Customizing (IMG 세팅) 가능자
• SAP <> Legacy 시스템간 인터페이스 (RFC, API, FTP, IDoc 등) 설계, 운영 관리 가능자
• BI/SAC, Power Bl, Tableau 등 리포팅/ 대시보드 Tool 사용 및 운영 가능자
• 영어, 중국어 등 글로벌 커뮤니케이션 가능자

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)