삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

해당 포지션은 Node.js 기반의 백엔드 개발자로서 서비스의 안정적인 운영을 책임지고, 지속적인 개선을 통해 시스템의 완성도를 높이는 역할을 수행합니다.
기존 서비스의 유지보수는 물론, 사내 업무 시스템의 고도화와 신규 시스템 구축을 통해 전반적인 비즈니스 효율 향상에 기여합니다.
또한 기획, 디자인, 데이터 분석 등 다양한 직군과 긴밀하게 협업하며 사용자 경험과 서비스 품질을 함께 고민하는 환경에서 근무하게 됩니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• Node.js 기반 서비스 유지보수 및 개발

• 기획, 개발, 디자인, 데이터 분석가와 협업하여 서비스 사용성 개선

• 사내 업무 시스템 고도화 및 백엔드 서비스 설계·구축

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학사 이상 컴퓨터 관련 전공자

• 5년 이상의 백엔드 서버 개발 및 플랫폼 개발 경험이 있으신 분

• 이커머스 플랫폼 개발 및 운영 경험이 있으신 분

• REST API에 대한 개념이 있으며, 설계·개발·최적화 경험이 있으신 분

• MySQL 또는 PostgreSQL 등의 RDBMS 사용 경험이 있으며, 설계 및 최적화 능력이 있으신 분

이런 경험을 우대해요!⭐

• 클라우드(AWS, GCP, Azure 등)를 이용한 서비스 구축 및 운영 경험이 있으신 분

• 컨테이너 환경(Docker, Kubernetes) 운용 경험이 있으신 분

• CI/CD 파이프라인 구축 및 운영 경험이 있으신 분

• 이커머스 도메인(주문, 결제, 정산, 배송 등) 시스템 설계 및 개발 경험이 있으신 분

• Microservices Architecture 기반의 시스템 개발 경험이 있으신 분

• 유연한 사고방식으로 동료와 원활하게 소통하실 수 있는 분

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)