삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

 본 포지션은 삼양식품 HQ CBO(Chief Business Officer) 조직 산하 Americas Business Controlling Senior Manager로, 삼양식품의 미주(북미/중남미) 지역 사업 전반을 담당합니다. HQ 관점에서 미주 지역의 영업과 마케팅을 하나의 Commercial 사업으로 통합 관리하는 역할로, 국가별 사업성과와 시장·채널·거래처·경쟁 환경, 가격 및 투자(Trade Spend, A&P) 현황을 종합적으로 분석하여 사업 방향과 전략적 우선순위, 개선과제를 제언하고 경영진의 의사결정을 지원합니다. 또한 글로벌 Commercial 기준을 미주지역 사업에 적용하고, 현지법인과 HQ 유관부서 간 협업을 통해 주요 개선과제가 실행될 수 있도록 지원합니다.
 Americas 현지 영업·마케팅 리더십과 HQ를 연결하는 Commercial Business Partner로서, RGM 및 Trade Spend·A&P 투자 효율화, 주요 전략과제의 실행 현황 점검, 글로벌 Commercial 기준의 현지 적용을 추진합니다. 현지법인의 사업 실행과 P&L 책임을 존중하면서 데이터 기반 인사이트와 협업을 통해 지속 가능한 성장 및 사업 운영 수준 향상에 기여합니다.

입사 시 함께 진행할 업무예요!🚩

• 사업 파트너링 및 Commercial 성장과제 제언
  • 미국·캐나다·멕시코·중남미 등 담당 법인 영업·마케팅 리더십의 HQ Commercial Partner로서 시장·채널·경쟁·가격·투자 현황 종합 분석 및 사업 방향 제언 통한 경영진 의사결정 지원
  • 핵심 제품의 시장 안착, Retailer·Distributor 거래구조, 신규 채널 확장 등 주요 사업기회 및 Risk 발굴 통한 개선안 수립
  • 매출·수익성 개선과제를 구조화하고 Region 및 HQ 유관조직(Strategy·Product·SCM·FP&A·E-Commerce)과 실행계획·후속 진행 관리
• Commercial Performance 관리 및 Business Insight
  • 담당 국가·채널·거래처·제품별 Sell-in/Sell-out, 유통 커버리지, 판매 생산성, 매출·수익성 및 주요 Commercial KPI 분석
  • 월간·분기 Business Review 운영 지원: 실적 Gap·Root Cause 분석, 우선 개선과제 및 경영진 의사결정 사항 도출
  • Region에서 합의한 개선계획(Recovery Plan)의 진행상황 및 KPI 달성 현황 Tracking
  • 현지 POS·재고·Spend 데이터 공유체계와 Global Commercial Scorecard·Dashboard 운영 고도화
• 수익성 성장(RGM) 및 Trade Investment 효과
  • 국가·채널·고객별 가격구조 및 Retailer·Distributor Margin Structure 분석, 공급가격·Price Corridor·Price Ladder 등 글로벌 기준의 현지 적용 지원
  • 주요 SKU·Pack/Format별 소비자가격·경쟁가격·Promotion 분석을 통한 Price Positioning 및 개선기회 제언
  • Gross-to-Net, Customer/Channel Profitability, Trade Spend 및 Promotion ROI 분석을 통한 성장·수익성 개선안 도출
  • A&P 집행효과 및 마케팅 투자 ROI 분석, 투자·추가예산 요청의 사업성 검토와 사후 성과 Review
• Commercial Governance 및 주요 사업 Risk 관리
  • 글로벌 Commercial Rule(가격·최소마진·Trade Spend·A&P·거래조건)의 Region 적용 및 준수상황 점검
  • Pricing Exception, Cross-Border·병행수입·덤핑, 거래조건·채널 재고 및 유통기한 관련 Commercial Risk 분석
  • 주요 이슈에 대한 시정조치 요청·이행 확인 및 현지법인·HQ 관련 조직 간 협의 지원
  • SIOP 연계 수급·재고 Risk 검토 및 Commercial 관점의 의사결정 지원
• Business Controlling 파트 운영 및 협업
  • 담당 파트의 과제 우선순위·업무계획 수립 및 실무 리딩, 파트원 코칭·육성
  • HQ·현지법인 간 정례 커뮤니케이션과 주요 프로젝트 협업 체계 운영
  • Commercial 분석·보고·Action Tracking 프로세스 표준화 및 데이터 활용 역량 강화

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학사 이상 학위 보유자
• 관련 경력 8~12년 내외: FMCG·식품·소비재 또는 글로벌 유통 산업의 영업·마케팅·Trade Marketing·Commercial Planning·사업관리·영업전략 등 경험
• 시장·채널·경쟁·가격·판매 및 투자 데이터를 연계한 사업 성과 분석과 개선방향 제안 역량
• 북미 Retailer·Distributor 및 Mass·Club·Grocery·E-commerce 등 유통채널 구조에 대한 이해
• HQ와 해외법인 또는 다양한 유관부서 간 협업 및 프로젝트 추진 경험
• 영어 비즈니스 커뮤니케이션 능력(해외법인과 회의·협의·보고 가능)
• 사업 이슈를 구조화하여 경영진 보고 및 실행과제로 연결하는 역량

이런 경험을 우대해요!⭐

• 글로벌 FMCG·식품·소비재 기업의 Sales Strategy·Trade Marketing·RGM·Commercial Excellence 또는 Regional HQ 사업관리 경험
• 미국·캐나다·중남미 지역 사업운영 및 주요 Retailer(Walmart·Costco·Target 등)·Distributor 관련 업무 경험
• Price Pack Architecture·Promotion·Trade Investment 최적화 등 RGM 프로젝트 경험
• 주요 Retail POS·유통 데이터(NielsenIQ·Circana·Retailer Portal 등) 활용 경험
• 채널별 성장전략, GTM·Commercial Planning 및 연간 사업계획 수립 참여 경험
• Business Performance Dashboard·BI Tool(SAP·Power BI·Tableau 등) 활용 경험
• 빠르게 성장하는 글로벌 브랜드 및 다국가 조직에서 프로젝트 또는 소규모 조직 리딩 경험
• 스페인어 커뮤니케이션 가능자

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)