삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

Global HQ 관점에서 전 국가 E-Commerce 비즈니스 전략 수립 및 주요 채널의 성장 전략 및 운영 체계를 설계합니다.
데이터 기반의 의사결정과 Cross-functional 협업을 통해 국가별 E-Commerce 성과를 고도화하고, Sales/Marketing/SCM/Finance/Operations를 연결하는 Global EC Control Tower 역할을 수행합니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• Global E-Commerce Strategy 수립 및 운영
  • 글로벌 E-Commerce 성장 전략 및 중장기 로드맵 수립 
  • 국가별 GMV/CVR/AOV/TACOS/ROAS 등 핵심 KPI 설계 및 운영 관리 
  • 글로벌 플랫폼별/채널별 전략 방향성 구축(내부 컨설팅)
  • On/Off Site Activity의 효율 및 성과 분석 및 개선 사항 도출
  • 국가별 이커머스 매출, 이익, 고객지표 관리 및 데이터 인사이트 리포팅
  • Global Sales/Marketing/SCM/Finance/Operations 조직과 협업 
  • 글로벌 HQ와 국가 법인 간 E-Commerce control tower 역할 수행 
  • 풀 Funnel 기반 Traffic → PDP → CVR → Repeat Purchase 구조 분석
  • 국가별 KPI Dashboard 운영 및 경영진 리포팅
• Operational Excellence & Process Innovation
  • Global EC SOP(Standard Operating Process) 구축 및 운영
  • 국가 법인과 Weekly Alignment 및 운영 Governance 구축

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학력: 학사 이상 (경영학, 국제경영, 무역학 등 관련 전공 우대)
• Global E-Commerce / Marketplace 운영/전략 업무 경력 10년 이상 
• FMCG / Food / Consumer Goods 산업 경험 
• KPI 기반 데이터 분석 및 전략 수립 역량 
• 글로벌 Cross-functional 협업 및 프로젝트 리딩 경험 
• 영어 커뮤니케이션 가능자 (Global 법인 협업 수준) 
• Data-driven Problem Solving 역량 보유 

이런 경험을 우대해요!⭐

• 글로벌 플랫폼 운영 경험(미국/APAC/EU 해외 운영 경험) 및 Global HQ 조직 근무 경험
• D2C / CRM / Membership 기반 Growth 경험
• 데이터 분석 및 자료 작성 가능자 및 AI 기반 eCommerce Automation Tool 활용 경험
• FMCG Category Management 및 Trade Marketing 경험

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)