삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

본 포지션은 본사 & 미국 판매법인의 SCM 전 과정(오더 조율 → 생산 연계 → 출고 → 선적)을 주도적으로 총괄하고, 수출 제반 이슈를 해결하는 핵심 허브 직무입니다. 글로벌 공급망 변동성과 현지 이슈에 실시간으로 대응해야 하므로, 높은 수준의 업무 몰입도와 주도적인 문제 해결 능력이 요구됩니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 미국 판매법인 End-to-End SCM 관리
  • 미국 판매법인 대상 수출 운영 프로세스 전반 총괄 및 공급망 관리
  • SAP 및 APS 시스템을 활용한 판매 계획 수립, 선적 현황 데이터 입력 및 정합성 리드
• 돌발 리스크 및 대외 이슈 관리
  • 미국 현지 통관 이슈 대응 및 물류 클레임 사항에 대한 신속한 솔루션 도출 (해결 중심의 높은 업무 강도 대응)
• 글로벌 프로세스 지원 및 사내 협업
  • 연구소, 생산, 물류, 마케팅 등 사내 다기능 팀(Cross-functional Team)과의 SCM 최적화 소통 및 협업
• 미국 법인 신규 진출 및 시장 확대를 위한 제품 등록, 수출 인증(인허가) 제반 업무 지원업무

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학사 학위 이상 (무역학, 물류유통학, 상경계열 등 관련 전공자)
• 해외영업 지원, 수출 운영, 무역 실무 관련 경력 7년 이상 필수 보유자
• 대량의 오더 데이터를 관리하고 분석에 유연하게 대응 할 수 있는 MS Office(Excel, PowerPoint) 활용 능숙자

이런 경험을 우대해요!⭐

• 식품 또는 소비재 산업군에서 글로벌 SCM 및 수출 실무를 주도적으로 해결해 본 경험이 있으신 분
• SAP(ERP) 시스템을 활용한 물류/SCM 데이터 관리 및 마감 업무 유경험자
• 무역 관련 전문 자격증(국제무역사, 물류관리사, 무역영어 등) 보유자
• 비즈니스 영어 능통자 (미국 법인 및 현지 파트너사와 실시간 메일링 및 컨퍼런스 콜이 가능한 수준)

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)