삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

내부통제혁신팀은 연결 기준 내부회계관리제도(ICFR)를 설계 • 운영 • 평가하고, 전사 프로세스에 내제된 리스크를 조기에 발견해 개선까지 연결하는 조직입니다. 저희 팀에 합류하여 다음과 같은 경험을 나눌 인재를 찾습니다.

• 국내를 넘어 해외 법인을 포함한 연결 전체 범위의 내부통제를 다루는 경험
• 정해진 틀을 따르는 것이 아니라 기준 자체를 만들고 정착시키는 역할
• 컴플라이언스에 머무르지 않고, AI • 자동화를 결합해 통제 업무 방식 자체를 바꾸는 시도

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

1. 연결 기준 프로세스 수준 통제(PLC) 설계 • 운영

• 프로세스별 Risk & Control Matrix(RCM) 설계
• 업무기술서, 프로세스 흐름도(Flowchart) 등 통제 문서화 체게 관리
• 회계기준 • 제도 • 조직 변화에 따른 통제 개편 및 신규 통제 설계

2. 연결 자회사 내부통제 관리

• 국내외 자회사 ICFR 구축 및 운영 지원
• 자회사별 통제 수준 진단 및 개선과제 관리
• 연결 대상 종속회사 ICFR 운영 현황 모니터링

3. 감사 대응 및 보고

4. 프로세스 리스크 개선 (Beyond Compliance)

• 통제 운영 과정에서 발견된 비효율 • 리스크의 구조적 개선 체계화
• AI • 자동화 도구를 활용한 통제 모니터링 및 평가 업무 고도화

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 연결 내부회계관리제도 구축, 운영, 평가 경험 
• 프로젝트 관리 및 이해관계자 커뮤니케이션 역량
• ERP 기반 업무 프로세스 이해(SAP 등)

이런 경험을 우대해요!⭐

• 상장 제조업 연결내부회계 구축 및 경험이 있으신 분
• AI를 활용하여 업무의 개선 또는 혁신을 실행한 경험이 있는 분
• 해외 • 종속회사 관리 차원 비즈니스 수준의 영어능력을 보유한 분
• CIA, CISA 등 내부통제 관련 자격 보유

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)