삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

급성장하는 사업에 대응하기 위한 글로벌 생산 인프라를 적기에 확보하고, 효율적인 자원 배분을 위한 전사 CAPEX 투자 로드맵 수립 및 집행 전반을 관리함으로써 경영진의 최적 투자 의사결정을 지원합니다.

합류하면 이런 경험을 할 수 있어요

• 빠르게 성장하는 사업 환경에서 대규모 생산 투자 의사결정의 중심에서 일할 수 있습니다.
  국내를 넘어 글로벌 생산 거점 확장과 운영 최적화를 경험할 수 있습니다.
• 단편적인 실무가 아니라 전략 수립–투자 검토–집행–성과 분석까지 전 주기를 경험할 수 있습니다.
• 생산, 기술, 재무, 구매, 경영진과 긴밀히 협업하며 사업을 넓게 보는 시야와 실행력을 동시에 키울 수 있습니다.
  

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 글로벌 수요와 생산 계획을 기반으로 신규 공장/라인 증설 및 생산 인프라 확보 로드맵을 수립합니다.
• 생산설비, 공정개선, 자산 취득 등 주요 CAPEX 안건에 대해 투자 타당성 및 ROI를 분석하고, 우선순위 설정을 지원합니다.
• 전사 CAPEX 포트폴리오를 관리하며 예산 배분, 집행 현황, 리스크를 통합적으로 점검합니다.
• 투자 프로젝트별 마일스톤을 관리하고, 예산 대비 실집행·일정·리스크를 선제적으로 관리합니다.
• 투자 완료 후 가동률, 생산성, 수익성 등 핵심 지표를 리뷰하여 다음 투자 의사결정의 기준을 고도화합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 식품, 음료, 생활소비재 등 제조업 기반 회사에서 4년 이상 경력을 보유하신 분
• CAPEX, 사업관리, 생산, 생산기술, 공정, 설비 중 하나 이상의 영역에서 실질적인 프로젝트 경험이 있으신 분
• 투자비, 원가, 수익성 관점에서 숫자를 해석하고 투자 타당성 검토 또는 의사결정 지원 경험이 있으신 분
• 여러 유관 부서와 협업하며 일정·예산·성과를 끝까지 관리해 본 분
  
  

이런 경험을 우대해요!⭐

• 공장 증설, 생산라인 신설, 자동화, 설비 투자 등 CAPEX 프로젝트 경험이 있으신 분
• 제조업 기반의 글로벌 생산 거점 구축 또는 해외 법인/공장 연계 프로젝트를 수행해 보신 분
• 경영진 또는 C-level 대상의 보고서 작성과 의사결정 보고 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 정하고, 프로젝트를 주도적으로 리딩한 경험이 있으신 분

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)