삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

본 직무는 제조 및 경영 전반의 데이터를 안정적으로 연결하고, 이를 실제 업무에 활용할 수 있는 사내 시스템을 구축·고도화하는 역할을 담당합니다.

현업의 요구사항을 바탕으로 사내 업무 시스템의 백엔드와 데이터베이스를 설계·개발하며, 여러 시스템에 분산된 데이터를 효율적으로 수집하고 연계할 수 있는 구조를 구축합니다. 축적된 데이터를 분석하여 업무 현황을 파악하고, 신뢰할 수 있는 데이터를 기반으로 한 의사결정을 지원합니다.

또한 기존 시스템의 구조와 성능을 개선하고, 신규 시스템 구축을 통해 업무 생산성과 운영 효율 향상에 기여합니다. 시스템의 안정성과 확장성을 고려한 개발은 물론, 데이터의 정확성과 활용성을 높이기 위한 데이터 구조 개선과 성능 최적화를 수행합니다.

사내 업무 시스템 고도화, 신규 시스템 구축을 수행하며, 백엔드 개발과 데이터 활용을 통해 반복적인 업무를 개선하고 사용자가 보다 안정적이고 효율적으로 시스템을 이용할 수 있도록 지원합니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• 사내 업무 시스템 백엔드 설계 및 개발

• 업무 요구사항을 반영한 백엔드 아키텍처, 데이터베이스 설계

• 데이터베이스 모델링, 성능 최적화 및 데이터 품질 관리

• 데이터 분석을 통한 업무 개선 과제 발굴 및 지원

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 학사 이상, 컴퓨터 관련 전공자

• 백엔드 개발 경력 7년 이상이신 분

• Node.js 기반 백엔드 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분

• TypeScript/Node.js 기반 백엔드 프레임워크 개발 경험이 있으신 분

• MySQL, PostgreSQL 등 RDBMS 설계 및 운영 경험이 있으신 분

• BI 시스템 또는 데이터 분석 서비스 개발·구축 경험이 있으신 분

• 데이터 모델링, SQL 작성 및 쿼리 튜닝 역량이 있으신 분

• 데이터를 직접 가공하고 분석하여 문제를 해결한 경험이 있으신 분

• Linux 환경에서 서비스를 개발하고 운영한 경험이 있으신 분 

이런 경험을 우대해요!⭐

• SAP 연계(I/F) 경험 및 제조·경영 관련 업무(생산, 재고, 원가, 품질 등) 시스템 개발 경험이 있으신 분

• 컨테이너 환경(Docker, Kubernetes) 운용 경험이 있으신 분

• 데이터 플랫폼 구축 개발 운영 관리 경험이 있으신 분 

• 클라우드(AWS, GCP, Azure 등)를 이용한 서비스 구축, 운영경험이 있으신 분 

• 유연한 사고방식으로 동료와 원활히 소통하실 수 있는 분

• 다양한 부서와 요구사항을 조율하며 프로젝트를 진행한 경험이 있으신 분 

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)