삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다.

국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다.

세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

“붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

글로벌 이커머스 환경에서 PDP, 콘텐츠, UX를 최적화하여 구매전환율(CVR)을 극대화하는 Visual Commerce 전략 및 실행 총괄 역할을 수행합니다.

입사 시 함께 진행할 업무에요!🚩

• Visual Asset Strategy(Core)
  • Amazon / Shopee / TikTok Shop / 쿠팡&네이버 등 플랫폼별 PDP 전략 수립 및 운영
  • 상품 상세페이지(이미지, 영상, 카피, 구조) 최적화 → A/B 테스트 기반 CVR 개선 전략 실행
  • 썸네일 / Hero 이미지 전략 수립 / 비디오 커머스 효율 극대화 → CTR 개선을 위한 비주얼 설계
  • 글로벌 시장 공통 PDP 가이드라인 수립 (이미지 / 썸네일 / 구조)
  • 플랫폼 및 국가별 콘텐츠 Variation 전략 설계
  • Brand Asset 관리 및 일관성 유지
• UX/UI 개선 및 고객 여정 설계
  • 구매 전환 흐름 기반 UX 개선 (탐색 → 클릭 → 구매) ※ 모바일 중심 UX 최적화
  • 고객 리뷰 / 평점 / 신뢰 요소 반영한 콘텐츠 구조 설계
• Content Performance Analysis
  • 국가 및 플랫폼별 콘텐츠 성과 비교 및 개선 / 데이터 기반 콘텐츠 전략 고도화
  • Creator / UGC 연계 전략 / 인플루언서 콘텐츠를 PDP 및 광고에 활용
  • TikTok / 쇼츠 기반 콘텐츠 구조 설계 /성과형 콘텐츠 (Performance Creative) 방향성 정의
• Cross-functional Collaboration
  • Performance Marketing 팀과 협업하여 광고 효율 극대화
  • Sales 팀과 협업하여 상품/프로모션 반영
  • 글로벌 및 HQ(브랜드/GM)와 가이드라인 공유 및 실행 관리

이런 분과 함께하고 싶어요!🙌

• 이커머스 / 디지털 콘텐츠 / UX 관련 경력 5년 이상(웹디자인 업무 가능 자격: 포토샵, Figma, Canva 등)
• Amazon / Shopee / 자사몰 등 PDP 운영 경험
• 데이터 기반 콘텐츠 개선 경험 (CVR, CTR 등)
• 글로벌 프로젝트 또는 다국가 콘텐츠 운영 경험 
• 비즈니스 영어를 통한 원활한 소통 능력

이런 경험을 우대해요!⭐

• FMCG / CPG 브랜드 경험
• A/B 테스트 및 실험 기반 최적화 경험
• TikTok / 숏폼 콘텐츠 기획 경험
• 고객 행동 데이터 분석 경험 (GA, Heatmap 등)
• 퍼포먼스 마케팅과의 협업 경험
• AI 기반의 비쥬얼 핸들링(영상/디자인 기획)

📢지원 전형 절차

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

📌공통 자격 사항

• 해외여행 결격 사유가 없는 자
• 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

📌안내 사항

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.
• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용FAQ : 링크 참고 (https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq)